High Performance Digital Organizations: digital leadership en innovatie – waar staan we nu?
Een no-nonsense agile management stijl, tooling, diversiteit in leadership teams en een faciliterende overheid zijn essentieel voor High Performance Digital Organizations. Maar daar zijn we nog niet. Over digitaal leiderschap
Geen AI zonder data governance
Toepassing van artificiële intelligentie door grote organisaties vereist een gedegen en breed gedragen databeleid. Dat was een van de conclusies tijdens een recente bijeenkomst voor Nederlandse CxO’s in het kader van de HPDO Challenge tijdens de Informatica World Tour 2018 in Nieuwegein.
High Performance Digital Organisations hebben leiders nodig
Veel organisaties lijken te geloven dat het benoemen van een chief digital officer hun organisatie transformeert in een high-performance digital organisation (HPDO). Fout!
Data staat niet langer ter discussie
Digitalisering en technologie-gedreven business valt of staat met een ontvankelijk bestuur en een organisatie die bereid is om te veranderen. Net zo belangrijk is het individuele leiderschap dat deze beweging op gang brengt.
Individu ondergeschikt aan organisatie
Het creëren van een HPDO is niet de verantwoordelijkheid van één functionaris. De ambitie om meer waarde te genereren door digitalisering mag niet worden vertroebeld door een te grote nadruk op de persoonlijke ontwikkeling van een CDO of CIO.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief