HIGH PERFORMANCE DIGITAL ORGANISATIONS

Nieuws

High Performance Digital Organizations: digital leadership en innovatie – waar staan we nu?

Een no-nonsense agile management stijl, tooling, diversiteit in leadership teams en een faciliterende overheid zijn essentieel voor High Performance Digital Organizations. Maar daar zijn we nog niet. Over digitaal leiderschap en innovatie is al veel geschreven. Leiderschap met vaardigheden als motivatie, team-building en emotionele intelligentie zijn essentieel. Een zucht naar kennis, het vermogen om technologische trends te onderkennen, de vaardigheid om een team aansturen en om een hierarchische organisatie te kunnen omvormen, zijn de belangrijke kenmerken van een digitale leider. Dit kan nagenoeg bekend verondersteld worden. Toch gaat het omgaan met volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit1 digitale leiders niet altijd even

By |2019-05-14T08:45:02+01:0029/04/2019|
Zoals alle moderne sites, gebruikt ook deze website cookies om de gebruikservaring te optimaliseren. OK